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지니안은 이렇게 일해요

지니안을 만나다

안녕하세요 저는 기술지원센터 TAC1팀에 10개월째 근무하고 있는 윤슬기 연구원입니다.
기술지원센터는 고객과 파트너를 대상으로 온라인 기술 지원을 담당하고 있습니다.
기술지원센터의 주요 업무에 대해서 간략하게 소개해 드리겠습니다 :)

기술지원센터의 주요 업무

1. 온라인 기술 지원
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NAC뿐만 아니라 EDR과 ZTNA 사내 모든 제품에 대하여 기술 지원을 합니다.
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Call/Slack(고객 및 파트너 채널)/챗봇을 통해 기술 지원을 합니다.
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간단한 문의 외 분석이 필요한 지원 건은 Jira 이슈로 등록되며 필요 인원을 각각 배정받아 처리하고 있습니다.
Jira란? 유관 부서들과 커뮤니케이션하기 위한 협업 툴입니다.
지니언스 엔드포인트 보안팀 연구원의 하루
신입사원
기술지원센터
TAC1팀
안녕하세요 지니언스 CloudOps팀에서 근무 중인 윤제병 연구원입니다.
저는 컴퓨터공학과를 졸업하여 'K'연구원에서 약 1년 반 동안 경력을 쌓은 후 지니언스로 이직했습니다.
지니언스는 NAC 국내 점유율을 70% 이상 가지고 있으며 해외로 뻗어 나갈 성장 가능성이 높다는 점에 매력을 느껴 이직을 결심했습니다.
이직 전에는 주로 Cloud 시스템 모듈 개발을 했으며, 현재 팀에서는 운영 중인 클라우드 시스템에 대한 개발 및 관리 업무를 하고 있습니다.
Cloudops 란? Cloud Operation 의 줄임말로, 번역하면 클라우드 운영관리를 뜻하며, 멀티 또는 하이브리드를 포함한 클라우드 환경에서 동작하는 모든 서비스들이 무중단 서비스가 가능하도록 최적화 관리를 하는것을 의미합니다.

CloudOps팀의 주요 업무

지니언스 Cloudops팀에서는 클라우드를 통해 서비스 중인 자사 제품 NAC를 24시간 유지되도록 최적화와 모니터링하는 업무를 담당하고 있으며, 다음과 같은 업무를 수행합니다.
CloudOps팀 막내 연구원의 하루
신입사원
CloudOps팀
안녕하세요. 저는 4개월째 GSC(Genians Security Center)에 근무하고 있는 연구원입니다!
평소 보안에 관심이 많았기에 보안 학과를 졸업한 뒤 1년 동안 경력을 쌓고 올해 4월 지니언스로 이직하게 됐습니다.
많은 보안 업체 중 지니언스에 지원한 가장 큰 이유는 지속적인 성장이었습니다. 끊임없는 연구개발을 통해 꾸준히 성장하며 시장 점유율을 높이고 있는 지니언스의 성장성에 반해 입사를 결심하게 되었습니다.

GSC의 주요 업무

GSC는 EDR 제품의 고도화를 위해 올해 만들어진 팀으로, 지속적으로 발전하는 보안 위협을 파악하고 분석해 Genian EDR의 탐지 및 대응을 고도화하기 위한 연구를 수행하고 있습니다.
•
Genian EDR 고도화를 위한 탐지 및 대응 연구
•
악성코드 분석 및 보고서 작성
•
Genian CTI(Cyber Threat Intelligence) 운영
지니언스 시큐리티 센터 연구원의 하루
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GSC
안녕하세요, 엔드포인트보안연구개발실 Server팀 Frontend파트 개발자입니다.
Server팀 Frontend파트 주요 업무는 Genian EDR 관리자 화면의 개발 및 유지보수입니다. 여기서 관리자 화면이란 보안 담당자가 Genian EDR 제품을 사용하고 있는 사용자의 컴퓨터로 유입되는 악성코드를 탐지 및 대응하는 화면을 뜻합니다. 결국 관리자 화면은 보안 담당자가 사용하는 기능을 브라우저로 제공합니다.
이제 하루 업무 소개를 통해 실제로 어떤 식으로 무슨 일을 하고 있는지 공유하고자 합니다.

하루 업무 소개

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출근 후 음료를 챙겨 업무 준비를 시작합니다. 사내 카페와 휴게실을 운영하기 때문에 기분에 따라 다양한 음료를 선택할 수 있습니다. 오늘은 시원한 음료를 마시고 싶어 보리차를 마시기로 했습니다.
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팀 내 코드 리뷰를 진행하여 개발자가 미처 발견하지 못한 실수로 인한 부작용을 조기 대응합니다. 코드 리뷰 소프트웨어로 FishEye를 사용하고 있기 때문에 쉽게 팀원들과 소통하며 코드 리뷰를 할 수 있습니다.
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전날 어떤 업무를 했는지 오늘은 어떤 업무를 진행할지 정리하여 엔드포인트보안연구개발실원들과 공유합니다. 업무 공유를 통해 진행 중인 업무가 잘못된 방향으로 설정된 것은 아닌지, 우선순위가 높은 일을 놓치고 있지는 않은지 확인합니다. 사내 메신저로 슬랙을 사용하기 때문에 쉽게 내용을 확인하고 공유할 수 있습니다.
EDR Frontend 개발자의 하루
신입사원
Server팀
안녕하세요 작년 9월에 입사해 입사 6개월 차 UX팀 막내 채희수 연구원입니다. 지니언스에 입사하게 된 배경과 소속된 팀의 주요 업무, 저의 하루 일과에 대해 알려드리겠습니다.

입사 계기

제가 지니언스에 지원한 가장 큰 이유는 매년 꾸준한 성장을 하는 회사의 개발 문화가 궁금했기 때문입니다. 그리고 기술과 더불어 사람 또한 경쟁력이라 자부하는 조직 문화에 매력을 느꼈습니다. 때마침 인턴 채용 공고를 보게 되었고, 코딩테스트와 면접을 거쳐 인턴으로 입사하게 되었습니다.
3개월의 인턴기간 동안 회사 및 팀 분위기에 적응하며, 직접적인 실무보다는 팀장님이 내주신 과제를 진행했습니다. 그리고 과제 결과 발표 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환하게 되었습니다.

UX팀의 주요 업무

UX팀은 NAC의 웹 콘솔 개발 및 유지보수를 담당하고 있습니다. 팀 이름이 UX인 이유는 팀 빌딩 목적이 기능뿐만 아니라 웹 브라우저를 이용하는 유저 경험까지 고려해 개발하기 때문입니다.
UX팀 막내 개발자의 하루
신입사원
UX팀
안녕하세요. 인턴으로 9개월, 정직원으로 2개월 총 11개월째 근무하고 있는 사업지원본부 기술2팀 김정민 연구원입니다! 오늘은 제가 지니언스에 입사하게 된 계기와 저의 일과, 업무 등에 대해 이야기를 나누어보려고 합니다.

입사 계기

저는 경영학과로 대학교에 입학해 진로 고민을 하던 중 3학년때 빅데이터 전공으로 전과를 했습니다. 대학교 4학년이었던 2022년, 무엇보다도 취업에 대한 걱정이 많았습니다. 그러던 중 교수님께서 현장실습 지원을 추천해 주셨고, 현장실습 기업 목록 중에 지니언스가 가장 눈에 들어왔습니다.
지니언스에 관심을 가진 첫 번째 이유는 NAC였습니다. 정보보호병으로 군 복무를 하던 당시 NAC를 활용해 본 경험도 있었고, 지휘소 설치 훈련을 하면 항상 NAC센서를 가지고 나갔었습니다. 여러 장구류와 함께 들어서 참으로 무거웠던 기억이 있는데, 지니언스와의 인연이 그때부터였나 보네요 :)
두 번째는 회사의 성장과 함께 제가 발전할 수 있는 곳이라고 생각했기 때문입니다. 지니언스를 통해 정보 보안 업계에 대해 관심을 가지게 되었고, 지니언스가 꾸준히 우상향 중인 기업임을 알게 되었습니다. 또한 제가 근무하는 부서인 EDR을 통해 앞으로 더욱 발전이 기대되는 기업이었습니다.
이러한 이유로 지니언스 현장실습에 지원을 하였고 감사하게도 합격을 하여서 작년 3월부터 인턴생활을 시작할 수 있었습니다. 처음에는 NAC 기술부로 입사를 해 NAC에 대한 전반적인 이해와 활용방법, 운영방식에 대해 배울 수 있었고 보안솔루션 엔지니어로서의 첫 걸음을 뗄 수 있었습니다. 그 후 NAC팀에서의 과정을 마치고 EDR기술부에서 EDR에 대한 전반적인 이해와 활용, 엔지니어링 방안에 대해 배울 수 있었습니다.
특히 선배님들을 따라 여러 고객사를 방문하며 각 고객사별로 EDR솔루션의 활용법, 설정 등을 보며 EDR의 광범위한 활용도에 대해 알 수 있었고 EDR의 필요성과 발전가능성을 느낄 수 있었습니다. 두 개의 기술부에서 9개월의 인턴과정을 거쳐 작년 12월부터 기술2팀의 EDR엔지니어로 근무 중입니다.
Genian EDR 솔루션 엔지니어의 하루
신입사원
사업지원본부
기술2팀

지니안 문화

새로운 환경은 누구에게나 떨리는 법이죠?
새로운 직장에 적응하는 일은 신입사원도, 경력직도 힘든 일입니다.
지니언스에서는 지니안들의 빠른 적응을 위한 멘토링 프로그램을 운영 중입니다.
“회사에서 하는 멘토링이라니 ㅜ
어색하게 부장님이랑 밥 먹으면서 좋은 말씀 듣는 시간 되는거 아니냐고! “
이런 걱정은 노노
지니안 멘토링은 팀원들의 도움을 받아 스스로 필요한 멘토님을 찾고
어려운 과제 없이, 직접 세운 목표를 달성하면 됩니다.
인사팀의 멘토링 공지
지니언스의 멘토링 활용법

새내기 지니안 15명이 뽑은 자랑하고픈 복지와 회사 문화는?

1위 사내 식당과 카페

지니안의 의견
신입사원이 말하는 복지 Top6

지니안이 되기 위해서는 어떤 과정을 거쳐야 할까요?
이번 포스팅에서는 지니언스 인사팀과 함께, 지니언스 채용 절차를 알아보려고 합니다.
채용 절차 별 상세 내용은 물론, 공고에 미처 담지 못했던 꿀팁까지! 함께 알아보시죠.
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지니안은 지니언스 제품의 대표 브랜드이자, 곧 지니언스의 사람들을 의미합니다.

지니언스 전체 채용 절차는?

지니언스의 채용은 총 6단계로 이루어집니다.
지니언스 채용 절차
여느 회사처럼 지니언스에도 홈페이지상에 ‘인재상’이라는 것이 안내되어 있습니다.
Genians 인재상 - Creative : 진취적인 자세로 창의력을 발휘하며 발전하는 지니안 - Innovative : 혁신적인 사고로 변화를 선도해나가는 지니안 - Humanism : 회사와 동료, 그리고 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 지니안
"창의력과 혁신적인 사고로 팀웍을 이룰 수 있는 지니안"
사실 모든 회사에서 환영할만한 인재상일 텐데요.
이번 포스팅에서는 지니언스에서 찾고 있는 지니안_스러움에 대해 좀 더 살펴보도록 하겠습니다.

지니언스의 비전 : 비전보단 ‘가치’

지니언스에서 누군가 “우리회사의 비전은 뭐냐”라고 묻는다면, 대부분의 직원들이 “잘 모르겠다”라고 답할 것입니다. 왜냐하면 경영진에서도 “우리는 비전을 정해놓지 않은 회사”라고 공공연하게 언급하고 있기 때문입니다.
지니언스의 비전과 인재상?

지니안 복지

01 확실한 보상을

경영성과에 따른 인센티브 지급
스톡옵션 지급
다양한 수당
승진자 대상 포상

02 가족과 함께하는

건강검진 지원
리조트 회원권 지원
패밀리데이 운영
경조휴가 및 경조금 지원

03 든든하게

사내 카페 무료 운영
사내 식당 무료 운영
간식 제공

04 개인을 위한

자기계발비 연간 150만원
헬스케어비 연간 100만원
기숙사 운영
직원대출제도 운영

05 더 좋은 환경을 위한

자유로운 휴가
유연근무제 시행
최신 장비 지원

06 동료와 함께하는

사내 문고 운영
사내 동호회 지원

지니안 커리어 트랙

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